Mission 1 : Mettre en œuvre le Projet de Santé de la CPTS :
Organiser les réunions des groupes de travail et réaliser le suivi des décisions prises. Participer, si besoin, à la rédaction des actions et procédures.
Faire le suivi des actions en cours, les évaluer et réaliser, une fois par an, un point d’étape.
Réaliser l’interface avec l’ARS & la CPAM : Suivre et évaluer la réalisation de projets de la CPTS, et assurer le suivi du Contrat Territorial de Santé..
Mission 2 : Animer la CPTS
Organiser et suivre les adhésions à l’Association.
Organiser la communication de la CPTS (alimentation du site, envoi de mails d’invitation/d’information), sous la supervision du Bureau.
Organiser le lien entre les acteurs de la CPTS et avec les autres partenaires (lien Ville-hôpital, acteurs des secteurs sanitaires et médico-sociaux, collectivités, partenaires locaux…).
Favoriser la coordination de partenaires et d’intervenants extérieurs.
Participer à l’organisation des actions de prévention et d’éducation en santé.
Organiser les événements conviviaux de la CPTS.
Faciliter l’accueil des nouveaux professionnels sur le territoire de la CPTS.
Mission 3 : Animer les relations inter territoriales
Faire perdurer la coordination Inter-CPTS, en collaboration avec le Bureau.
Encourager la dynamique entre les CPTS du territoire
Venir en appui à la coordination au sein des structures dans le lien avec les acteurs extérieurs
Fédérer sur des projets communs
Participer à l’organisation des actions de prévention et d’éducation à la santé, à la mutualisation des protocoles, au système d’informations communs et d’échange.
Mission 4 : Gérer le bilan d’activité
Suivre les demandes de financement et gérer la répartition de ces financements, sous la responsabilité du Bureau et en lien avec l’expert-comptable.
Établir et suivre, avec le Bureau et l'Expert comptable, le budget prévisionnel, l'évolution budgétaire et le bilan annuel.
Assurer l'Interface avec les instances ARS et CPAM dans le suivi budgétaire
- Type de mission :
Le /la coordinateur/trice anime la CPTS, autant sur le volet administratif que sur le volet technique. C’est l’interlocuteur privilégié de tous les professionnels de santé. Elle/Il sera en charge de la structuration de la CPTS, de la mise en œuvre de son projet de santé, des liens avec les instances territoriales et institutionnelles.
La connaissance de l’environnement sanitaire et médico-social, les compétences d’animation d’équipes pluriprofessionnelles, l’autonomie et l’adaptabilité du candidat sont des qualités nécessaires pour ce poste.
- Durée du contrat : CDI
- Date de début : Prise de poste au 1er Trimestre 2023
- Horaires de travail : Poste à temps plein, mais temps partiel possible. Vous gérerez votre temps de travail, équivalent de 35h hebdomadaires
- Lieu de travail : Poste à pourvoir sur l'ensemble des communes de la Matheysine
- Salaire brut mensuel : 2600 à 3000€ Brut, selon le profil (au prorata du temps partiel éventuel). Défraiement des frais de déplacement au barème kilométrique le cas échéant
Licence professionnelles à Master 2 « santé publique ou coordination du système de santé », « animation et gestion de projets »
Une expérience dans une fonction de soignant serait bienvenue.
Professionnel de Santé ayant acquis les compétences en santé publique ou coordination du système de santé, animation et gestion de projets (ou en cours d'acquisition).
- Les savoirs :
Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé
Maîtrise des principes de fonctionnement du secteur « ambulatoire » et connaissances générales de l’exercice pluri-professionnel coordonné.
Connaissances des acteurs et opérateurs intervenant dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux.
Maîtrise des logiciels bureautiques
Connaissance en gestion comptable et administrative
- Les savoir-faire :
Organiser et prioriser le travail
Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles
Animer des réunions, tisser du lien entre les professionnels
Mener un projet, du diagnostic à l’évaluation, en passant par la gestion budgétaire
Travailler en équipe pluri-professionnelle
Capacité d’analyse et de synthèse
- Les savoir-être :
Esprit du travail en collaboration et partenariat
Capacité d’adaptation
Aisance relationnelle et diplomatie
Rigueur et organisation professionnelle
Disponibilité et capacité d’écoute
Capacités d’initiative, autonomie et polyvalence
Secret professionnel et discrétion exigés
Outils de référence spécifiques :
Plexus Santé (formation possible à la prise de poste) environnement SISRA
Nom / coordonnées de l’entreprise :
- Nom entreprise : CPTS LMSI
- Adresse : CPTS Lacs et Montagnes du Sud Isère - BP 10 - 38350 La Mure
- E-mail : lmsi.cpts@gmail.com
Contact Entreprise :
- Nom / prénom : PERRET Bernard ou GALVAIN Elsa
- Fonction : Préisdent ou Secrétaire
- E-mail : lmsi.cpts@gmail.com